一個企業的(de)優秀(xiù)形象(xiàng)，優秀(xiù)文化，不隻是一種口号，也(yě)是大家養(yǎng)成的點點滴滴的好(hǎo)習慣。

        标龍(lóng)計量泵在現場(chǎng)管理(lǐ)方面：每天我們(men)都在(zài)安排值日(rì)檢查，從結(jié)果來(lái)看大(dà)家能夠保(bǎo)持和維(wéi)護　現場(chǎng)文明生産(chǎn)的環(huán)境，為(wéi)什麼今年(nián)我們一直(zhí)堅持(chí)檢查各個(gè)車間、部門(mén)的現場文明生(shēng)産、清潔生産情況，是為了(le)創造良好的(de)工(gōng)作環境和(hé)設備(bèi)保養(yǎng)程(chéng)度，做好(hǎo)文明(míng)生産、安全(quán)生産的重(zhòng)要性(xìng)。

        标龍(lóng)就是通過優秀的管理制(zhì)度，幫(bāng)助大家養(yǎng)成一(yī)個講文明講禮(lǐ)貌的好習(xí)慣，做(zuò)一個(gè)有理想有信念的優(yōu)秀員工(gōng)。

以(yǐ)前部(bù)分員(yuán)工老是提(tí)前就餐，食堂衛(wèi)生也(yě)有待改善，生産(chǎn)效率(lǜ)不高(gāo)，不能(néng)按時完成(chéng)訂單，經(jīng)常發生(shēng)員(yuán)工(gōng)大小便後(hòu)不沖水現(xiàn)象，多(duō)餘的(de)草紙(zhǐ)散落(luò)一地------做好這些(xiē)也許(xǔ)舉手之勞的事(shì)情，小事情(qíng)其實更是反映(yìng)了一個人(rén)的文明素養。

面對種(zhǒng)種不(bú)文(wén)明(míng)的現象(xiàng)，**沒有直接處(chù)罰，而是讓每個(gè)小組、每(měi)個辦公(gōng)室先自己(jǐ)去讨(tǎo)論，每(měi)人都發表(biǎo)一下自(zì)己的看(kàn)法和(hé)感想，然後(hòu)每個小(xiǎo)組派出(chū)代表在(zài)員(yuán)工大(dà)會上演講，并踴(yǒng)躍提(tí)出杜絕這(zhè)些行為的建(jiàn)議，目的是讓(ràng)大家在自己的(de)心裡認識(shí)到自己壞(huài)習慣(guàn)的不文明(míng)，讓大(dà)家自(zì)己去(qù)改掉這些(xiē)不好的習(xí)慣。當然，意(yì)料中的也(yě)收獲了良好地效果(guǒ)，這些不文(wén)明行(háng)為很快減少，慢(màn)慢的消(xiāo)失在大(dà)家的視(shì)線中。

       一個企業的良好(hǎo)氛圍，要靠現代(dài)化人(rén)性化的企業管(guǎn)理制度，也(yě)要考(kǎo)點點(diǎn)滴滴(dī)的(de)積(jī)澱，久而久(jiǔ)之彙成一種好(hǎo)習慣，一種(zhǒng)信念(niàn)，一種無(wú)形的精(jīng)神和(hé)感覺。

• 06-17 計量(liàng)泵常(cháng)用問(wèn)題解決方(fāng)法
• 06-17 計量泵的種類和(hé)特點以及(jí)流(liú)量(liàng)調(diào)節(jiē)方式(shì)
• 06-10 隔膜(mó)計量(liàng)泵(bèng)如(rú)何處理故(gù)障
• 06-10 如何更(gèng)換計量泵的隔(gé)膜(mó)的(de)方法
• 06-05 隔膜式計(jì)量泵(bèng)是如何進行(háng)工作的(de)